用工制度日益完善化使勞動關系變得更加復雜

勞動保障法律法規越來越健全

勞動者的維權意識也愈來愈強烈，勞動爭議已呈現上升趨勢

避免勞動糾紛，妥善正確處理勞動爭議，已成為眾多企業當前乃至以后都將是一項重要的人力資源管理任務

客戶價值

節省大量時間、精力和成本：

勞動糾紛控制在萌芽狀態；

保障組織變革時員工的平穩過渡；

最大化控制勞動爭議事件的影響，保持員工隊伍穩定；

專業的法律事務服務，建立系統的合情、合理、合法的制度。

勞動法務產品

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